BUDAYA KORPORAT

PENGLIHATAN

Dengan falsafah perniagaan bergantung pada inovasi teknologi dan kualiti untuk mencapai kejayaan, memastikan perkhidmatan, dan mencipta kegemilangan jenama, EVADA berusaha untuk menjadi pelopor dalam bidang transformasi tenaga elektrik.

MISI

Misi EVADA adalah jelas dan berkuasa: menyampaikan kebolehpercayaan dan kecekapan melalui inovasi tanpa henti dan tumpuan berpusatkan pelanggan. EVADA bukan hanya mengenai elektrik; EVADA adalah tentang mencipta pengalaman elektrik unggul yang selamat, tidak terganggu dan diselitkan dengan sentuhan penjagaan dan kualiti EVADA.

NILAI

Yakin Diri: Keyakinan dan kecekapan adalah sikap orang EVADA, yang diperoleh daripada kepercayaan terhadap nilai syarikat dan mengejar kesempurnaan dalam kerja.

Melebihi Had Secara Inovatif: Sentiasa berusaha untuk mencapai kejayaan secara inovatif dengan keazaman untuk memintas dan cemerlang.

Kolaboratif untuk Kejayaan Bersama: Kerjasama ialah semangat berpasukan warga EVADA. bersatu ke arah matlamat bersama, berkongsi kejayaan melalui usaha kolektif.

Evada memberi perhatian kepada penanaman bakat dan pertumbuhan bakat, dan komited untuk meningkatkan tahap profesional dan kebolehan bekerja pekerja. Syarikat ini mempunyai sistem latihan dan pendidikan yang lengkap, meliputi pra-jualan, selepas jualan, produk, jualan dan aspek lain dengan kursus yang sepadan. Syarikat menjalankan latihan dari semasa ke semasa, membuat perancangan kakitangan yang baik, dan menyokong matlamat pembangunan strategik syarikat.

Latihan Kemahiran Produk

Evada mempunyai jejak kakinya di seluruh dunia. Untuk melaksanakan budaya korporat, kekalkan"cinta", membina kepercayaan dan mencapai menang-menang, mesyuarat pertukaran yang berbeza diadakan setiap tahun. Selain mesyuarat ringkasan pembangunan dalaman syarikat, terdapat juga lebih banyak saluran dan mesyuarat kerjasama industri. Bercakap secara bersemuka dengan pekerja dan pelanggan, supaya orang dan idea yang berbeza boleh bersatu, bertembung antara satu sama lain, mencipta percikan api dan menjana beberapa kreatif dan praktikal"idea yang bagus", dan membuat keputusan melalui mesyuarat.

Evada mengadakan permainan sukan setiap tahun untuk setiap pekerja mengambil bahagian secara aktif. Kumpulkan semangat berpasukan dan hantarkan budaya syarikat. Membina hubungan pasukan yang harmoni dan memupuk semangat perpaduan dan persahabatan; memaparkan gaya jabatan dan meningkatkan perpaduan.

Evada menyediakan pekerja dengan pelbagai faedah dan pelbagai aktiviti, termasuk Gala Festival Musim Bunga, Festival Pertengahan Musim Luruh dan pertandingan tradisional Fujian Selatan, hadiah hari jadi, dll. EVADA percaya dengan kuasa komuniti, di mana setiap sumbangan pekerja dihargai .